凡尔赛是骂人还是夸人-夸人要夸到点上，夸不好也许反而像是在“骂人”

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本文由柠檬心理&腾讯音乐联合制作。记得大学上社会心理学课时，老师问过我们一个问题：

大家觉得夸人简单吗？

当时很多人都说简单，老师点了其中一个同学，让她来夸一下另一个同学，同学起来说“你成绩好好啊，真厉害。”

老师又问了那个被夸的同学是什么感受，那个同学却说“没什么感觉”。

夸人其实不是看你有没有做夸人这个行为，而是要看被夸的人有没有真的感觉到被夸奖，而这种夸人就是没夸到点上。

有时候夸人夸得不好，反而像是在骂人。

比如《奇葩说》里面有一期的辩题是“你真的很努力了，真的是一句好话吗？”

其中陈铭的观点让我很惊艳，他从传播学的角度告诉我们，这不是一句好话，因为它是一个噪声很大的话，夸这个人很努力，那相对应的就会有一些隐含的负面信息被传递出去。

比如回忆一下我们会在什么情况下夸一个人很努力呢：“某个偶像演戏不好，粉丝会跟别人夸自家的偶像已经很努力了”“你拼命准备考研，结果还是落榜，别人夸你，辛苦了，我知道你真的已经很努力了”。

在这些情况中，努力都不是一个好词，它会含有一丝丝其他的意味，你夸这个人很努力，那听的人会猜测他是不是天赋不行，运气不好，能力不够呢？

最后陈铭还给了大家一个日常语言交流和沟通过程的小tips，他说“当你想要照亮一个人身上的点来表示赞美或者评价的时候，请注意，形容他的结果凡尔赛是骂人还是夸人，不要形容他的过程，因为形容过程本身会迅速地引发歧义，而歧义就是在引向负面信息。”

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今天柠檬也来跟大家分享几个夸人的小技巧：

首先，夸人要夸别人最在意的地方。

有时候我们夸人并不是真的在夸人，还是在对方身上投射出另一个自己。

比如你夸人好看，也许是你希望自己能像对方一样好看，对外貌如此在意的并不是对方而是你自己。

所以大家在夸别人之前，要学会等一等，先花点时间去观察和了解对方，找到对方关心在意的地方再去夸。

就拿我认识的一些阿姨来说，我夸她们本人远没有夸她们的孩子更让她们开心。

其次，夸得内容要有信服力。

柠檬例举一些没有信服力的表现，比如夸的内容言过其实，每个人心里对自己还是有一个基本的认知的，你可以在这个认知范围内稍修饰或夸张，让她开心一下，但是如果夸得太过分，那就会显得虚假。

再比如你夸得话跟行为不一致凡尔赛是骂人还是夸人，你夸人做菜好吃，像饭店的大厨，但结果你菜只吃了几口，很随意甚至有点勉强的感觉，那这夸奖还不如不要。

想要增强信服力，重点就是要增加一些细节，不是简单地说一句你真好，还要表达出你觉得对方到底哪里好。

这样对方才会感觉你是真的有用心留意，也是在真心夸奖。

最后，不要让你的夸奖变得廉价。

夸人也不是见到人就夸，因为任何东西一旦它多了、泛滥了，它就贬值了。

你可以想象一下，如果有一个人不常夸人，突然有一天夸你了，你是不是会感觉受宠若惊？

但如果这个人见到人就夸，那她夸你是正常的，不夸才是有问题。

所以不要频繁的夸人，对某一个人也不要频繁的夸，对方听多了会无感的。

现在知道该怎么夸人了吗？大家也可以留言讨论自己在日常生活中是怎么夸人的。

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