匿名是什么意思-如何找到工作的意义感?

（配图摄影 by 辉友慧媛）

今天的辉友问答，有关职场发展、个人成等方面，希望可以为你带来启发。

领导总是针对我，怎么办？

匿名用户@辉哥奇谭知识星球，提问：

辉哥你好，我遇到了职场向上管理的一个问题，想听听您的意见。最近几个月，我感觉到我的领导有些针对我，表现如下：

1.会因为一些小事对我公开批评，甚至会说让我动点脑子；很多稀松平常的问题，会一个个追究我为什么要问，有点鸡蛋里挑骨头的意思。

2.本来我跟他已经沟通定好的工作，我做完了又质问我为什么要做这个，然后把工作交给其他人。

3.但是平常1对1沟通都很好，公开场合下，他对其他人的态度也很好。

每次被他批评过后，我觉得很难堪。这些有些耗我的心力，我甚至会失眠。但情绪过去后，我会主动找他沟通我会做的改变，以及表示期待收到他对我的期望和反馈，他都表示很好，鼓励我。但是下次依然感受到被区别对待。

我在业绩贡献上没有问题，也会主动把工作做好，但不知道是什么问题，每次也都沟通不出来。是不是这种情况下，我只能选择离职？我确实还想在这里多积累一些经验，毕竟入职还没到一年，现在出去感觉没什么优势。可是在这里时常感到自尊心受到伤害，又让我觉得难熬。

从你的描述来看，显然你们之间没有达成很好的信任，但至于为什么会这样，现在也没有答案。建议你除了和老板沟通之外，再观察一些和他配合比较好的同事有什么特点，也可以向这些同事交流请教一下，看看如何改善你和老板之间的关系。

注意一点，在和其他同事交流的时候，不要抱怨老板匿名是什么意思，因为背后的这些声音总会被曲折的传递，会给你带来不必要的麻烦。

另外，从心态上你可以尝试更积极主动地对待他的种种意见，比如对于你负责的每件事，你都清晰地知道为什么，是什么，怎么样。挖掘得越深，对你的专业性越有帮助。不要把他的问题视为责难或者区别对待，当成对你更严格的要求。因为你暂时无法改变他沟通的方式，但是你可以改变自己对待外界反馈的态度。换个角度想，在这样一个严苛的老板这里你都能很好适应，对于你以后的职业生涯会很有帮助。

千万不要强化一个声音：「他在区别对待我」，尝试变为「他对我要求更严」。这种主动积极的方法不仅适用于这份工作、这个老板，也适用于以后的其他工作环境、其他老板。

没有什么工作能做一辈子，没有什么人会是你一辈子的老板，从每一份工作、每个老板这里得到最大成，就好。

当然，在好好工作的同时，也可以看外面的机会，这与主动积极地与现任老板相处不矛盾。

随便找个工作，还是努力寻找合适的方向？

匿名用户@辉哥奇谭知识星球，提问：

辉哥你好，我已经近40岁，在一线城市，处在某个垂直领域。但是我十多年来职业发展路线不聚焦，关键时刻做了很多杂事，一直躺在舒适区，等到现在投简历的时候发现必要技能没有经验，必要资源没有，找工作十分困难，目前看来只能转行。蹲在家里惶惶不可终日，感觉被这个世界抛弃。

偶然看到您的文章，给了我希望，每天看您文章的时候才能够感觉到世界的温暖。但是目前也不知道自己该向哪里转行，也不知道自己擅啥，对未来一片迷茫和焦虑，另外自己也很笨，上一份工作最被diss的就是方法僵化，情商低。毫无尊严可言。

目前这个情况，我是随便找个工作做着，还是努力寻找合适的方向呢？请辉哥帮忙指点迷津。男未婚，无房无车，985硕，有一点点储蓄让我可以最多在家待半年。

1、自己的优势是啥？兴趣爱好是什么？过往生活总会有线索。任何人都不可能一无是处。沉迷于舒适区太久是目前迷失的主因，但985硕证明你有自己的本事。

2、别说37岁，就是57、67的时候才醒悟，人生都能改变。关键是你是否真的痛了，愿意醒了，努力去悟，去改变。

3、别的不说，先坚持每天30分钟有氧运动，坚持30天再说。注意科学的方法匿名是什么意思，注意监测心率。通过30天重塑自己的身体状态，你会看到自己对于生活的掌控感。

4、最后说说工作本身，不要再随便找工作度日，麻木自己。问问自己到底想要什么，找一个和自己最终目标相关，或者是不冲突的工作。知道这份工作和自己人生目标的确切关系。确保在任何时候都去追求人生目标。

如何找到工作的意义感？

匿名用户@辉哥奇谭知识星球，提问：

辉哥好，我今年在大型国企做到了高管层，可是我却在职业动机上出了问题，我感觉自己越来越不快乐。以前当中层的时候，很累很辛苦，就觉得一定要把事情做到自己能做到的最好程度，觉得事情做好了就有回报。

随着慢慢地成和升职，看透了很多东西，觉得努力和回报不是一定成正比。现在的我，多了一些技巧，不再那么努力那么累，可是感觉快乐感和意义感也没了。

我不知道该如何捡回我的快乐感，请老师指点一下。

我建议大家还是找到自己的生活，有一个相对独立、完整的个人生活，而不是所有时间都投入工作，我把有关个人生活的这个世界称之为「平行世界」。当我们能重视生活，找到自己生活的节奏和乐趣时，我们也会有机会从新的角度审视工作。

任何事情要有意义，都需要坐标系，这样才知道这件事在整个世界中的位置和意义。如果把工作当成全部，就很难知道工作本身的意义。

当然，工作本身也有其独特的意义，只是这种探索往往需要有生活的其他部分作为坐标。

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