2022年广东选调生待遇发展详情?
答案解析I 成绩预约I面试资料
01
广东选调待遇情况
广东首选省直,因为待遇较好且空间大;其次是副省级城市市直,即广州和深圳;再次如珠三角;最后就是因地制宜选自己喜欢或者离家近的城市。
城市推荐:佛山>东莞>中山>珠海>广州>深圳,前面三个是性价比高,后面三个是待遇好,但难度特高。
难度适中且待遇适中:惠州>江门>阳江>汕尾>湛江
广州深圳街道的待遇比区直高,而区比市高。深圳街道办刚转正年薪30w-35w。在广州,黄埔、番禺和南沙这些富裕的区,街道收入也高。广州深圳这样的大城市,是越往下工资越高,因为基层财政有钱(多数城市中西部的是相反,因为基层财政没钱)广东惠州大亚湾街道公务员,月工资1万,公积金4000,年终5万,合计大概17万/年。
02
珠三角和非珠的待遇差别
考公务员不应单纯为了待遇,更多地是有自己的信念和理想。因为,如果没有信念和理想,仅仅为了待遇,那你或许会有失望的那一天,而这份工作也不是真的适合你。
同在广东,珠三角和非珠地区有着云泥之别,珠三角公务员一个岗位一年二十万起属于正常现象,非珠粤东粤西粤北有些地方一年可能都没十万。非公检法,非中直,转正一级科员全包:深圳(25-35w)>省直≈广州(>20w)>珠三角其他城市>16w>非珠
以上不包括较穷的区,比如广州从化全包就没有20+w,荔湾区直也不高。
以上不包括公检法岗位,比如深圳公检法35+甚至更高,深圳中直单位20左右甚至不到。值得一提的是发达地区公务员基本待遇倒挂,单位级别越低待遇越高选调生待遇,包括但不限于苏南浙北珠三角基本都是 基层>区县>市直。
某单位工作人员亲身述说:
珠三角某二线城市,GDP 排名全国靠前某市。我在下面一个区选调生待遇,属于区直公务员。工龄 7 年,真实收入如下:每月工资 300,补贴 400,分摊绩效每个月 1850,住房维修基金 1710,车补600,加起来每个月到手 8200。另外公积金双边加起来每个月 3250。七大过节费一年 13000, 计生一年 300,子女医疗统筹一年 3000 四个季度绩效加起来 34100,房补一年 4800。年入全加约 19.6 万。全都是正规财政发到工资卡的,至于灰色收入那些,想都别想。其他福利就是工会发的,加起来不超过 100 餐午餐都是 2 元,有七八个品种。大概就是这样了。我们市是整个广东公务员最难考的,性价比据说也是最高的,大家猜猜就知道哪里。我们所属区收入在全市排名是倒数的,厉害的那两个区直普通公务员都是 23~24 万。我是普通到不能再普通的系统,至于公检法,镇街那些,会更高。全部真实。
03
广东选调招录情况
2022广东选调生计划提供1751个职位,选调1993人
先来看看各地招生人数统计,江门需求最多,计划招录302人,占比15%;云浮招录人少最少,只有23个,占比1%
近5年人数对比
2022广东选调生考生考试计划选调1993人,同比2021年,计划选调人数增加9%,人数相差不大。
有设置针对省外的岗位
省外地区有北京、南京和武汉三个考点,面向北京选调47人,面向武汉选调29人,面向南京选调12人。
本科起步,学历需求差别不大
2022广东选调生考试,本科可报职位有1387个,占全部职位的79.21%,计划选调1577人,占全部选调人数的79.13%。本科学历依然是各类公职考试招录主力军。
04
广东选调考试内容
笔试。笔试共2科:综合行政能力测验、思维能力测验,各占笔试成绩的50%,按四舍五入保留小数点后2位。
笔试时间为12月12日,在北京、南京、武汉、成都、广州、深圳、珠海、东莞等8市设置考点,报考者报名时需选择笔试地点。笔试不设开考比例。
面试。采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行,部分职位还需进行专业测试。面试(专业测试)前可开展面谈,了解报考者在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面情况以及在校期间表现。
19年广东选调的公告中,也像今年一样说明采取无领导或者结构化两个面试考察方式,但最终采取的面试形式几乎都是结构化。我们认为今年的面试方式基本确定是无领导小组讨论面试,原因有四:
①无领导面试已经在广东实行一年了,2020选调生,省考都是无领导小组讨论,效果不错;
②结构化效率低,一个人再快也要15分钟,一小时满打满算也就面试4个人,而无领导一场下来加上各种环节也就顶多两个小时,怎么算都是无领导效率高;
③结构化同岗位考生之间对比性不强,先后出场顺序对考生打分影响过大,偶然性太强,而无领导面试竞争对手之间不断思维碰撞,应变能力、知识储备、理论基础、组织能力体现得淋漓尽致,孰强孰弱一目了然;
④细节揭露规律。请大家对比一下2019年和2021年公告,大家有,有发现:19年公告中“结构化”二字排在“无领导”前面,而21年“无领导”排在“结构化”前面,21年所有地区均是无领导。
再结合19年面试时大部分地区都采用结构化面试形式来想,这个细节是不是在暗示什么。此外在我们党政机关中,给领导排序都是从大到小排列的,大家可多做斟酌!
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